Arsip Kategori: Audit SDM

Keluhan Karyawan dan Proses Penyelesaian Masalah Hubungan Kerja

Dalam konteks yang konstruktif, mengeluhkan pekerjaan bisa membawa perbaikan. Misalnya, jika mengeluhkan tentang kurangnyamannya lingkungan kerja kita. Karena keluhan itu, kita terdorong untuk mengajak teman-teman merasakan hal yang sama di perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi semua. Dalam … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , | 2 Komentar

Pengaruh Perputaran Tenaga Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Kepuasan kerja dapat mempengaruhi tingkat perputaran karyawan dan absensi. Perusahaan dapat mengharapkan bahwa bila kepuasan kerja meningkat maka perputaran tenaga kerja dan absensi menurun atau sebaliknya. Hal ini disebabkan karena apabila para karyawan kurang mengdapatkan kepuasan kerja, maka mereka akan … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , | Meninggalkan komentar

Key Performance Indicator dan Metric, sebuah pengenalan dalam Audit SDM

Hampir kebanyakan orang beranggapan ada kesamaan antara Key Performance Indicator (KPI) dan Metric. Anggapan itu tidak sepenuhnya salah, karena sebenarnya KPI itu adalah metric, tapi tidak semua metric itu adalah KPI. Nah, terus bagaimana menjelaskannya? Jawaban sebenarnya adalah bagaimana membedakan … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , | Meninggalkan komentar

PENGUKURAN & AUDIT ASPEK SDM

Pengukuran SDM, mengapa perlu? Karyawan bagian/unit SDM pada umumnya seringkali bekerja dalam pola terpisah dan tersendiri. Orang yang mengelola perekrutan fokus pada menyediakan karyawan baru yang berkualitas. Grup maupun tim kompensasi berupaya memberikan keadilan dalam salary dan benefit untuk karyawan. Tim … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , | Meninggalkan komentar

INSTRUMEN-INSTRUMEN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Instrumen dalam audit Sumber Daya manusia diperlukan guna memepermudah dalam pelasanaan audit SDM. Ada beberapa instrumen pengumpulan informasi yang membantu dalam menghimpun data aktivitas-aktivitas sumber daya manusia, diantaranya :

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , , | Meninggalkan komentar

6 Pendekatan Dalam Riset Audit SDM

Mengaudit SDM dengan riset, ada enam pendekatan yang dapat diterapkan, yaitu : Riset Terapan (Applied Research) Riset ini digunakan untuk mengevaluasi aktivitas-aktivitas SDM. Kadang kala risetnya mungkin canggih, tergantung pada desain dan statistik yang digunakan. Melaui riset ini berupaya untuk … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , , | Meninggalkan komentar

PENDEKATAN RISET AUDIT SDM

Riset juga digunakan untuk mengaudit kegiatan SDM. Riset ini diarahkan untuk meningkatkan kinerja dari departemen tersebut. Beberapa alat pengumpul data dapat membantu dalam menghimpun data mengenai aktivitas SDM sebuah perusahaan. Setiap alat menyajikan pandangan yang berbeda mengenai aktivitas SDM sebuah … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , , | Meninggalkan komentar