disclaimer
Sebagian isi postingan merupakan inisiasi manajemen Universitas Terbuka. Hak Cipta tulisan yang termasuk inisiasi milik Universitas Terbuka, atau aviliasinya. Postingan ini hanya untuk memudahkan saya dalam belajar. Kritik saran ke : deeroy.ut@gmail.com Terimakasih-
-
-
Tulisan Terakhir
- Contoh Soal Ujian Tugas Akhir Program Manajemen Operasi, Beserta Perhitungannya
- Soal UAS Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Beserta Jawaban dan Penjelasannya
- Tips Agar UAS Universitas Terbuka Mendapat Nilai Bagus (lulus), Tanpa Tatap Muka dan Tanpa Modul
- Analisis Sumber Dana dan Penggunaannya Dalam Manajemen Keuangan
- Tujuan Dan Fungsi Manajemen Keuangan, Secara Singkat
Arsip
Kategori
Yang sedang belajar
Arsip Tag: faktor-faktor yang dapat menimbulkan kepuasan karyawan terhadap pekerjaan
Pengaruh Perputaran Tenaga Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Kepuasan kerja dapat mempengaruhi tingkat perputaran karyawan dan absensi. Perusahaan dapat mengharapkan bahwa bila kepuasan kerja meningkat maka perputaran tenaga kerja dan absensi menurun atau sebaliknya. Hal ini disebabkan karena apabila para karyawan kurang mengdapatkan kepuasan kerja, maka mereka akan … Baca lebih lanjut